Assimilé salarié

Le régime tout compris

Indépendant

La protection sociale à la carte

Micro-entrepreneur

Pour commencer sans risque

Statuts juridiques possibles

SAS, SASU ou SARL avec gérant minoritaire

EI, EIRL, EURL ou SARL avec gérant majoritaire

Auto-entreprise

Assurance maladie
(médicaments, soins, hospitalisations)

Identique pour tous

Couverture accidents du travail

Oui

Non

Non

Mutuelle santé

Obligatoire

Fortement conseillée

Fortement conseillée

Indemnités journalières

++

++

+

Retraite

+++

++

+

ACRE

1 an
(sous condition d’éligibilité)

Déduction des charges

Oui
(régime fiscal du réel)

Oui
(régime fiscal du réel)

Non
(mais abattement forfaitaire pour le calcul de l’impôt sur le revenu)

Paiement des cotisations

Mensuel

Provision mensuelle ou trimestrielle
(avec régularisation après coup en fonction du réel)

Mensuel ou trimestriel

Contrat prévoyance et retraite facultatives déductibles

Oui
(sous certaines conditions)

Oui
(loi Madelin)

Non

Paiement de cotisations minimales

Non

Oui

Non

Revenu minimum pour l’ouverture des droits aux prestations

Oui

Non

Oui

Source : Mon-entreprise.fr en partenariat avec l’URSSAF

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